北海道札幌市内の大学を卒業後、1919年創業の高級老舗アパレルメーカー担当として、紳士スーツのオーダーメイド販売・接客を約2年程担当をしておりました。

メインターゲットが富裕層（会社経営者・政治家・資産家・地主等）であったため、数か月に及ぶ厳しい接客トレーニングを受け、より丁寧で上品な接客に努めてまいりました。具体的なスキルとしては、丁寧な顧客対応はもちろんのこと、予算管理や顧客管理・売上管理・在庫管理・商品仕入れ等など、一気通貫で行うことができます。

その結果、入社2年目でフロアベストセールス賞を受賞し、さらに翌年には顧客満足度1位を獲得するこができました。

その後、toCセールスから人事部リクルーターへとキャリアチェンジを行いましたが、営業特化型の人事部リクルーターとして6年間従事し、案件を確実にクロージングまで導く実績を積んでまいりました。

常に高い目標意識を持ち、確実に目標を達成し続けてきた点から、どのような業界や職種においても会社に貢献できると確信しております。

***主な実績***

2017　下半期フロアベストセールス賞（老舗アパレルメーカーの紳士服フロアで売上No.1を達成）

2018　顧客満足度1位（顧客からの感謝の手紙やお礼の言葉を最も多く受け取った従業員が選出される）